人事採用調査とは
人事採用調査とは、企業の採用内定者の経歴詐称や過去に問題行動がないことを確認する調査です。
新卒採用・中途採用に関わらず、人材を雇用するにあたってのリスクマネジメントとしてご依頼の多い調査になります。
企業からはこの様なご依頼があります
- 履歴書の内容（学歴や職歴など）の真偽を確認したい。
- 人柄・素行面・生活状況など、面接では確認出来ない人物像を調査したい。
- 反社会的勢力との繋がり、同業他社との関わりがないか確認したい。
- 退職した従業員が、競合他社に転職していないか確認したい。
料金
調査の流れ
ご相談・お問い合わせ
まずは、弊社コールセンター0120-266-610へお電話かLINEにてご相談下さい。
コールセンターでは、専門の相談員が24時間無料相談を受け付けております。無料でご相談頂けますので、お悩みやご不安事を相談員にお気軽にご相談ください
※お急ぎの方はお電話にてご相談ください。
ご面談日時のご予約
お客様どうしが、顔を合わせてしまう事が無いようご面談は、完全予約制となっておりますので、コールセンターにて必ずご予約の上ご来社下さい。
ご面談では、お客様のご予算の範囲内でお悩みを迅速に解決するための調査方法と調査料金についてのお見積りをご提案させて頂きます。
調査方法と料金にご納得頂けましたら、ご契約の手続きに入ります。
ご面談・ご契約
お客様どうしが、顔を合わせてしまう事が無いようご面談は、完全予約制となっておりますので、コールセンターにて必ずご予約の上ご来社下さい。
ご面談では、お客様のご予算の範囲内でお悩みを迅速に解決するための調査方法と調査料金についてのお見積りをご提案させて頂きます。
調査方法と料金にご納得頂けましたら、ご契約の手続きに入ります。
調査日の設定及び指令会議
ご契約が済みましたら調査日の設定と調査に関する調査会議を行います。調査員と相談員が調査に関する注意事項や現場状況の確認などを行います。
調査開始
お客様との打ち合わせ通り、ご指定の日時に調査を行います。調査中は、お客様に調査状況をリアルタイムにご報告いたします。相談員と調査状況を踏まえ調査の終了、次回の調査などについてご判断頂けます。
ご報告
全ての調査が終了しましたら、調査報告書をお作りいたします。ご報告は担当の相談員が、調査内容のご説明と調査終了後のアドバイスをさせて頂きます。また、調査報告書には写真と説明文が分かりやすく掲載されますので「何時何分に誰と何処で何をしているか」一目同然です。
弊社の調査報告書は、裁判証拠としても採用実績のある正式な文面・表記に基づいて作成しておりますのでいざと云う時にも安心です。
万全のアフターフォロー
全ての調査終了後も担当の相談員が、ご依頼者様を全力でサポート致します。
どんなお悩みもご遠慮なくご相談ください。担当相談員が強力にサポートいたします。
